斗六國中教師會

為促進廉能政治、端正政治風氣，建立公職人員利益衝突迴避之規範，有
效遏阻貪污腐化暨不當利益輸送，特制定本法。
公職人員利益衝突之迴避，除其他法律另有嚴格規定者外，適用本法之規
定。

本法所稱公職人員，指公職人員財產申報法第二條第一項所定之人員。

本法所定公職人員之關係人，其範圍如下：
一、公職人員之配偶或共同生活之家屬。
二、公職人員之二親等以內親屬。
三、公職人員或其配偶信託財產之受託人。
四、公職人員、第一款及第二款所列人員擔任負責人、董事、監察人或經
  理人之營利事業。

本法所稱利益，包括財產上利益及非財產上利益。
財產上利益如下：
一、動產、不動產。
二、現金、存款、外幣、有價證券。
三、債權或其他財產上權利。
四、其他具有經濟價值或得以金錢交易取得之利益。
非財產上利益，指有利公職人員或其關係人於政府機關、公立學校、公營
事業機構 (以下簡稱機關) 之任用、陞遷、調動及其他人事措施。

本法所稱利益衝突，指公職人員執行職務時，得因其作為或不作為，直接
或間接使本人或其關係人獲取利益者。

公職人員知有利益衝突者，應即自行迴避。

公職人員不得假借職務上之權力、機會或方法，圖其本人或關係人之利益
。

公職人員之關係人不得向機關有關人員關說、請託或以其他不當方法，圖
其本人或公職人員之利益。

公職人員或其關係人，不得與公職人員服務之機關或受其監督之機關為買
賣、租賃、承攬等交易行為。

公職人員知有迴避義務者，應依下列規定辦理：
一、民意代表，不得參與個人利益相關議案之審議及表決。
二、其他公職人員應停止執行該項職務，並由職務代理人執行之。
前項情形，公職人員應以書面分別向公職人員財產申報法第四條所定機關
報備。
第一項之情形，公職人員之服務機關或上級機關如認該公職人員無須迴避
者，得命其繼續執行職務。
服務機關或上級機關知有應自行迴避而未迴避情事者，應命該公職人員迴
避。

民意代表以外之公職人員於自行迴避前，對該項事務所為之同意、否決、
決定、建議、提案、調查等行為均屬無效，應由其職務代理人重新為之。

公職人員有應自行迴避之情事而不迴避者，利害關係人得向下列機關申請
其迴避：
一、應迴避者為民意代表時，向各該民意機關為之。
二、應迴避者為其他公職人員時，向該公職人員服務機關為之；如為機關
  首長時，向上級機關為之；無上級機關者，向監察院為之。

前條之申請，經調查屬實後，應命被申請迴避之公職人員迴避，該公職人
員不得拒絕。

違反第七條或第八條規定者，處新臺幣一百萬元以上五百萬元以下罰鍰；
所得財產上利益，應予追繳。

違反第九條規定者，處該交易行為金額一倍至三倍之罰鍰。

違反第十條第一項規定者，處新臺幣一百萬元以上五百萬元以下罰鍰。

公職人員違反第十條第四項或第十三條規定拒絕迴避者，處新臺幣一百五
十萬元以上七百五十萬元以下罰鍰。

依前二條處罰後再違反者，連續處罰之。

本法所定之罰鍰，由下列機關為之：
一、依公職人員財產申報法第二條第一項規定應向監察院申報財產之人員
  ，由監察院為之。
二、公職人員之關係人及前款以外之公職人員，由法務部為之。

依本法所處之罰鍰，經限期繳納而屆期不繳納者，移送法院強制執行。

違反本法規定而涉及其他法律責任者，依有關法律處理之。

依本法罰鍰確定者，由處分機關公開於資訊網路或刊登政府公報或新聞紙
。

本法施行細則由行政院會同考試院、監察院定之。

本法自公布日施行。

本細則依公職人員利益衝突迴避法 (以下簡稱本法) 第二十三條規定訂定
之。

本法第三條第一款所稱共同生活之家屬，指民法第一千一百二十三條規定
之家長或家屬。
本法第三條第四款所稱營利事業，指所得稅法第十一條第二項規定之營利
事業。

本法第四條第二項第三款所稱其他財產上權利，如礦業權、漁業權、專利
權、商標專用權或著作權等權利。
本法第四條第二項第四款所稱其他具有經濟價值或得以金錢交易取得之利
益，如貴賓卡、會員證、球員證、招待券或優待券等利益。

本法第八條所稱關說、請託，指其內容涉及機關業務具體事項之決定或執
行，且因該事項之決定或執行致有不當影響特定權利義務之虞者。

本法第十條第一項第二款及第十一條所稱職務代理人，指各機關依憲法或
法令排定順序代理其職務之人；所定由職務代理人執行或重新為之者，以
該執行職務之行為依法令規定及其職務性質得代理者為限。

本法第十條第二項之書面，應記載下列事項，並副知服務機關：
一、應迴避公職人員之姓名、出生年月日、服務機關及職稱。
二、應迴避之事項及理由。
三、受理報備之機關。
四、報備日期。
已依本法第十條第一項規定迴避之公職人員，未依同條第二項規定報備者
，其服務機關或上級機關應命其補正。

利害關係人依本法第十二條規定申請公職人員迴避，得提出申請書，並記
載下列事項：
一、申請人之姓名、性別、出生年月日、國民身分證統一編號或護照號碼
  、住居所；其為法人或其他設有代表人、管理人之團體者，其名稱、
  事務所或營業所及管理人或代表人之姓名、性別、出生年月日、國民
  身分證統一編號或護照號碼、住居所。
二、被申請迴避公職人員之姓名及其服務機關。
三、應迴避之事項及理由。
四、受理申請之機關。
五、申請日期。
前項申請以言詞為之者，受理之機關應作成紀錄，經向申請人朗讀或使閱
覽，確認其內容無誤後，由其簽名或蓋章。
申請人依前二項規定提出申請時，應釋明其利害關係之所在。

前條之申請，受理機關經調查後應作成決定書，並通知申請人及被申請迴
避之公職人員。

依本法所處之罰鍰，應以處分書為之。
受處分人所得財產上利益應予追繳者，處分書中應併予記載追繳財產上利
益之意旨、應受追繳之標的物及數額等事項。

處分機關依本法第二十二條規定所為之公開或刊登，應記載下列事項：
一、受處分人之姓名、性別、出生年月日、國民身分證統一編號或護照號
  碼；受處分人為公職人員者，並應記載其服務機關、職稱。
二、處分書之主旨及事實。
三、處分機關。
四、處分日期。
五、其他必要事項。

本細則自發布日施行。

本辦法依教師法 (以下簡稱本法) 第二十二條及第二十三條規定訂定之。

本辦法適用對象為公立及已立案之私立學校編制內，按月支給待遇，並依
法取得教師資格之教師。

本辦法所稱進修、研究，係指教師在國內、外學校或機構，修讀與職務有
關之學分、學位或從事與職務有關之研習、專題研究等活動。

本法第二十三條所定帶職帶薪進修、研究，依下列規定辦理：
一、全時進修、研究：係指服務學校或主管教育行政機關基於教學或業務
   需要，主動薦送或指派教師，在一定期間內，經辦妥請假手續，並保
   留職務與照支薪給而參加之進修、研究。
二、部分辦公時間進修、研究：係指服務學校或主管教育行政機關基於教
   學或業務需要，主動薦送、指派或同意教師，利用其授課之餘仍應留
   校服務時間，經辦妥請假手續而參加之進修、研究。
三、休假進修、研究：係指公立專科以上學校依規定核准教師休假而從事
   學術性之進修、研究。
四、公餘進修、研究：係指服務學校基於教學或業務需要，主動薦送、指
   派或同意教師，利用假期、週末或夜間參加之進修、研究。
本法第二十三條所定留職停薪進修、研究，係指服務學校或主管教育行政
機關基於教學或業務需要，同意教師在一定期間內保留職務與停止支薪而
參加之進修、研究。

全時進修、研究給予公假。
部分辦公時間進修、研究，每人每週公假時數最高以八小時為限。

高級中等以下學校教師參加進修、研究之資格、條件及程序，依主管教育
行政機關之規定辦理。
服務學校主動薦送、指派或同意教師參加各項進修、研究，應依序審酌下
列事項：
一、學校發展需要。
二、進修項目與教學專長或業務之符合程度。
三、人員調配狀況。
四、在本校服務年資。
教師帶職帶薪全時進修、研究或留職停薪全時進修、研究，應事先與學校
簽訂契約書，約定進修、研究起迄年月日、服務義務、違反規定應償還費
用之條件、核計基準及強制執行等事項。

教師參加進修、研究，得按下列方式予以獎勵：
一、依規定補助進修、研究費用。
二、依規定向機關、機構或團體申請補助。
三、依規定改敘薪級。
四、協助進修、研究成果出版、發表或推廣。
五、列為聘任之參考。
六、列為校長、主任遴 (甄) 選之資績評分條件。
七、進修、研究成果經採行後，對教學或服務學校業務有貢獻者，依規定
   核給獎金、請頒獎章或推薦參加機關、機構或團體舉辦之表揚活動。
前項第六款之規定，以適用於高級中等以下學校教師為限。
服務學校或主管教育行政機關得依實際需要，另訂其他獎勵規定。

前條第一項第一款所定補助進修、研究費用，依下列規定辦理：
一、教師經服務學校或主管教育行政機關基於教學或業務需要，主動薦送
   或指派參加國內進修、研究者，給與全額補助。
二、教師經服務學校同意，參加與教學或業務有關之國內進修、研究，得
   由服務學校視經費預算，給與半數以下之補助。
前項進修、研究費用，包括依主管教育行政機關訂定之收費標準所收取之
學費、雜費、學分費及學分學雜費。進修、研究應於學期或進修、研究階
段結束後，憑成績單及繳費收據申請補助；不及格科目，不予補助。
公立學校教師國外進修、研究費用，由服務學校依相關法令規定辦理；私
立學校教師進修、研究所需費用，得由各校視經費情形酌予補助。

學校得視實際需要，編列年度預算，鼓勵教師進修、研究；各級主管教育
行政機關亦得寬列經費予以補助。

學校辦理教師進修、研究成效，應列為學校評鑑之重要項目。

教師進修、研究期限屆滿或屆滿前已依計畫完成進修、研究或因故無法完
成者，應立即返回原校服務，不得稽延。

教師帶職帶薪全時進修、研究者，其服務義務期間為帶職帶薪期間之二倍
；留職停薪全時進修、研究者，其服務義務期間為留職停薪之相同時間。
教師履行服務義務期限屆滿前，不得辭聘、調任或再申請進修、研究。但
因教學或業務特殊需要，經教師評審委員會審查通過及服務學校同意者，
不在此限。
私立學校教師進修、研究後之服務義務，依本辦法之規定。但服務學校與
教師另有約定者，從其約定。

教師進修、研究後，如未履行服務義務或未獲續聘，除有不可歸責於當事
人之事由外，應依進修、研究契約書之約定，按未履行義務期間比例，償
還進修、研究期間所領之薪給及補助。

本辦法規定，於下列人員準用之：
一、各級學校校長。
二、依大學法聘任之大學研究人員及專業技術人員。
三、幼稚園園長 (主任) 及教師。

本辦法自發布日施行。