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轉載:【課稅訊息】教師各項收入課稅及免所得稅資料~財政部函[2011/8/31牛奶瓶報報]

2011/8/31牛奶瓶報報

【課稅訊息】教師各項收入課稅及免所得稅資料~財政部函

教師各項收入課稅及免所得稅資料〈財政部函〉:http://www.kcta.org.tw/檔案/課稅1000520台財稅字10000133221-1.pdf

因應公私立國民中小學、

幼雅園教職員工及高中職以上學校軍訓教官薪資所得自101年度起恢復課稅,該等人員支領各項給與徵免所得稅案,詳如財政部100年5月30日台財稅字第10000133221號函所附「公私立國民中小學及幼稚園教職員工支領各項給付徵免所得稅一覽表」暨「高中職以上學校軍訓教官支領各項給付徵免所得稅一覽表」。

教師、職員薪額等40項給與之徵免及其適用之所得稅法規定,經彙整如下所列:

一、公私立國民中小學及幼稚園教職員工部分
(一)應課徵所得稅計有:
1.教師、職員薪額
2.教師學術研究費
3.工友、技工、駕駛工餉
4.雇員薪資
5.專業加給
6.地域加給
7.結婚補助費
8.生育補助費
9.眷屬喪葬補助費
10.子女教育補助費
11.特教津貼
12.考績獎金(主管職務加給免稅)
13.年終工作獎金(主管職務加給免稅)
14.強制休假補助費
15.休假補助費
16.兼課鐘點費
17.代課鐘點費
18.課外輔導鐘點費
19.國民小學辦理兒童課後照顧人員鐘點費
20.講座鐘點費
21.出席費
22.稿費

(二)免課徵所得稅計有:
1.主管職務加給
2.導師費
3.國內進修補助費
4.國外進修補助費
5.不休假加班費
6.私人其他收入

(三)依函釋相關規定課徵所得稅計有:
1.房租津貼
2.實物代金
3.交通補助費
4.加班費
5.國內差旅費
6.國外差旅費、誤餐費、生活費、交通費
7.比賽獎金

二、高中職以上學校軍訓教官部分
(一)應課徵所得稅計有:
1.俸額(本俸)
2.專業(學術)加給
3.勤務加給

(二)免課徵所得稅計有:
1.主管職務加給
2.國內進修補助費

────────────────────────────────────
【牛奶瓶報報】 發信人:劉亞平 電子郵件:milklyp@ms69.hinet.net
※歡迎推廣訂閱:http://www.kcta.org.tw/maillist/maillist.aspx
※牛奶瓶報報(過往電子報)網址:http://www.kcta.org.tw/milkping/milk.aspx
※若要停止訂閱電子報,請寫信給發信人,我們將為您處理。


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轉載:性別工作平等法之禁止性別[懷孕]歧視規定[台北市教師會電子報-2011.08.26]

台北市教師會電子報-2011.08.26

http://www.tta.tp.edu.tw/1_news/detail.asp?titleid=3557

性別工作平等法之禁止性別(懷孕)歧視規定*
內容
為加強宣導性別工作平等法之禁止性別(懷孕)歧視規定
詳細說明
請詳閱附件內容
相關附件一
下載「加強宣導性別工作平等法之禁止性別懷孕歧視規定.doc」
相關網址
http://www.bola.taipei.gov.tw/lp.asp?ctNode=38454&CtUnit=11713&BaseDSD=7&mp=116001

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轉載:課稅訊息-教師各項收入課稅及免所得稅資料[台北市教師會電子報-2011.08.19]

台北市教師會電子報-2011.08.19

http://www.tta.tp.edu.tw/1_news/detail.asp?titleid=3555

各位會員您好:
在教師會極力要求之下,教師各項收入到底哪些要課稅、哪些可以免所得稅的資料細目終於出來了。
在內容方面,導師費、主管加給、交通補助、進修補助、....確定免稅!!
其餘爭取未果部分,諸如超鐘及課外輔導、課後照顧應比照加班費免稅之主張,並未獲致成功,仍納為薪資收入必須課稅。對此,本會將聯合全教會持續與相關主管機關進行溝通。
詳細內容,請見附件檔案,謝謝。
台北市教師會 敬上
相關附件一
下載「課稅1000520台財稅字10000133221-1.pdf」

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轉載:1000728臺灣時報報導:【高縣教師會批 校長遴選淪為大鍋炒】[2011/8/5牛奶瓶報報]

2011/8/5牛奶瓶報報

1000728臺灣時報報導:【高縣教師會批 校長遴選淪為大鍋炒】

文:廖建中(高雄縣教師會理事長、高雄市教育產業工會副理事長)

100年7月28日,臺灣時報報導:【高縣教師會批校長遴選淪為大鍋炒 教局調動70名校長 捨浮動代表機制 搞座談會基層無法發聲】

這則新聞,我是被動接受記者訪問的。7月27日下午,我人在教育局開申評會,記者自己主動打電話來詢問我,隔天新聞就上報了!人在申評會,新聞天上來!

其實有關這次校長遴選機制、流程的總檢討,【蔡清華局長】早在100年7月19日教育局召開的「100年第13次局務會議」裡已經有指示:「本市本年度三級學校校長遴選均已辦理完畢,請各主管科協同進行檢討,包括流程與委員聘請等。本年度參加遴選人數較多,突顯遴選作業之繁複,本節請各主管科協同辦理以下事項:(一)收集各縣市校長遴選之資料納為會議研議內容,(二)為求週延,出席人員之邀請除本年度之聘請委員,亦請聘請外部委員,(三)請各主管科協助新任校長,積極與新到任學校之社區人士、家長與老師等溝通,順利適應環境。」(內容摘錄自「高雄市政府教育局100年第13次局務會議紀錄」)

我們希望教育局能夠說到做到,該檢討的地方就檢討、該改進的地方就改進!不要又淪為說一套、做一套!



轉貼1000728臺灣時報的報導:

●●●1000728臺灣時報的報導●●●

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高縣教師會批 校長遴選淪為大鍋炒
教局調動70名校長捨浮動代表機制 搞座談會基層無法發聲

臺灣時報 中華民國一00年七月廿八日星期四 大高雄綜合11版

(記者洪創夫鳳山報導〕高雄市教育局一口氣調動七十名校長,高雄縣教師會理事長廖建中昨天指出,這波校長異動,教育局捨棄原高雄縣過去的「浮動代表」遴選機制,讓學校家長會、教師會以及行政人員失去參與表達遴選校長的機會,只搞遴選座談會的方式,讓校長遴選座談會淪為大鍋炒,結果是學校基層聲音完全無法在遴選過程中充分表達。
高雄縣市合併後,高中職、國中小學校長有多達七十名校長異動,成為高雄地區規模最大的一次校長異動,引起地方矚目。

高雄縣教師會理事長廖建中指出,縣市合併後,校長退休人數增加,空出的校長缺額增加,才會出現一次有七十名校長調動的情況。

不過,今年校長遴選,教師會認為還是淪為大鍋炒的局面,基層聲音並未完全上達。

廖理事長說,過去高雄縣時代,校長遴選有設置「浮動代表」,讓學校家長會、教師會代表以及學校行政人員參與,浮動代表的優點,學校人員清楚那一位校長有意願到學校來,即使在校長遴選的最後一刻,家長會、教師會代表以及學校行政人員當場都還可以發言表達看法,但是高雄市教育局今年不接受浮動代表機制,只辦理座談會聽取地方意見,學校根本不知道那一位校長有意願到學校來服務,淪為大鍋炒的情況,遴選的結果,讓學校基層聲音無法充分表達,相當可惜。

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轉載:研商修訂「高雄市國民中學寒暑學藝活動及課後輔導實施要點」(草案)[2011/8/3牛奶瓶報報]

2011/8/3牛奶瓶報報

1000802研商修訂「高雄市國民中學寒暑學藝活動及課後輔導實施要點」(草案)會議報告

報告人:高雄市教育產業工會申訴部主任(詳細會議記錄請參考國中教育科所整理)

●時間:100年8月2日(星期三)上午11時00分
●地點:龍華國中會議室


※工作報告重點如下:
一、實施要點中「加班費」開支項目無法以「工作費」、「巡堂費」、「獎金」等項目支給,亦需依「各機關加班費支給要點」規定辨理。
二、「加班費」為法定可支領之項目,學校在不違反相關法令之前提下,仍應以加班費為支領項目。

※討論提案重點如下:
一、因應本局廢止第9節課後輔導,且第8節課後輔導以每天1小時為原則,擬修正教師授課鐘點費,依授課時間等比例調整費用,原條文為45分鐘400元,增列「各校得依實際上課時間比例增加,惟每日不得超過60分鐘533元」。
決議:課後輔導授課時間是否應該經校務通過,查相關局務紀錄,再行討論決定。

二、刪除「班級上課人數以三十人計」之部份條文。
決議:1.先行調查國中有課後輔導的學校是否出現教師鐘點費不足問題。
   2若有上例情形,再討論班級上課人數要降低為28人還是25人。

三、因現行加班費以實際加班時數計算,建議刪除加班費支給參考表。
決議:通過。

PS:課輔上課是老師,繳費是家長,會中強調課輔收費理應要降低家長負擔,並依照「高雄市國民中小學學生在校時間實施原則」於校務會議通過課輔授課時間,或者,直接明定「課後輔導實施要點」須校務會議通過。

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