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釋字第 373 號憲法第十四條規定人民有結社之自由。第一百五十三條 第一項復規定國家為改良勞工之生活，增進其生產技能，應制定保護勞工之法律，實施保護勞工之政策。 從事各種職業之勞動者，為改善勞動條件，增進其社會及經濟地位，得組織工會，乃現代法治國家普遍承認之勞工基本權利 ，亦屬憲法上開規定意旨之所在 。國家制定有關工會之法律，應於兼顧社會秩序及公共利益前提下，使勞工享有團體交涉及爭議等權利。……工會為保障勞工權益，得聯合會員，就勞動條件及會員福利事項，如工資、工作時間、安全衛生、休假、退休、職業災害補償、保險等事項與僱主協商，並締結團體協約 ……。
當全教總人數突破八萬會員，象徵的是：只此一家別無分號。雇主就應就勞動條件的變動無條件接受全教總團體協商的要求，而且是一對一的協商，否則就違憲法第二十二條 凡人民之其他自由及權利，不妨害社會秩序公共利益者，均受憲法之保障 之意指。也違釋字第 373 號，不只是違法而已，已侵犯勞工基本權力，已違憲。
