斗六國中教師會

2011/8/5牛奶瓶報報

1000728臺灣時報報導：【高縣教師會批 校長遴選淪為大鍋炒】

文：廖建中（高雄縣教師會理事長、高雄市教育產業工會副理事長）

100年7月28日，臺灣時報報導：【高縣教師會批校長遴選淪為大鍋炒 教局調動70名校長 捨浮動代表機制 搞座談會基層無法發聲】

這則新聞，我是被動接受記者訪問的。7月27日下午，我人在教育局開申評會，記者自己主動打電話來詢問我，隔天新聞就上報了！人在申評會，新聞天上來！

其實有關這次校長遴選機制、流程的總檢討，【蔡清華局長】早在100年7月19日教育局召開的「100年第13次局務會議」裡已經有指示：「本市本年度三級學校校長遴選均已辦理完畢，請各主管科協同進行檢討，包括流程與委員聘請等。本年度參加遴選人數較多，突顯遴選作業之繁複，本節請各主管科協同辦理以下事項：（一）收集各縣市校長遴選之資料納為會議研議內容，（二）為求週延，出席人員之邀請除本年度之聘請委員，亦請聘請外部委員，（三）請各主管科協助新任校長，積極與新到任學校之社區人士、家長與老師等溝通，順利適應環境。」（內容摘錄自「高雄市政府教育局100年第13次局務會議紀錄」）

我們希望教育局能夠說到做到，該檢討的地方就檢討、該改進的地方就改進！不要又淪為說一套、做一套！



轉貼1000728臺灣時報的報導：

●●●1000728臺灣時報的報導●●●

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高縣教師會批 校長遴選淪為大鍋炒
教局調動70名校長捨浮動代表機制 搞座談會基層無法發聲

臺灣時報 中華民國一００年七月廿八日星期四 大高雄綜合11版

(記者洪創夫鳳山報導〕高雄市教育局一口氣調動七十名校長，高雄縣教師會理事長廖建中昨天指出，這波校長異動，教育局捨棄原高雄縣過去的「浮動代表」遴選機制，讓學校家長會、教師會以及行政人員失去參與表達遴選校長的機會，只搞遴選座談會的方式，讓校長遴選座談會淪為大鍋炒，結果是學校基層聲音完全無法在遴選過程中充分表達。
高雄縣市合併後，高中職、國中小學校長有多達七十名校長異動，成為高雄地區規模最大的一次校長異動，引起地方矚目。

高雄縣教師會理事長廖建中指出，縣市合併後，校長退休人數增加，空出的校長缺額增加，才會出現一次有七十名校長調動的情況。

不過，今年校長遴選，教師會認為還是淪為大鍋炒的局面，基層聲音並未完全上達。

廖理事長說，過去高雄縣時代，校長遴選有設置「浮動代表」，讓學校家長會、教師會代表以及學校行政人員參與，浮動代表的優點，學校人員清楚那一位校長有意願到學校來，即使在校長遴選的最後一刻，家長會、教師會代表以及學校行政人員當場都還可以發言表達看法，但是高雄市教育局今年不接受浮動代表機制，只辦理座談會聽取地方意見，學校根本不知道那一位校長有意願到學校來服務，淪為大鍋炒的情況，遴選的結果，讓學校基層聲音無法充分表達，相當可惜。

2011/8/3牛奶瓶報報

1000802研商修訂「高雄市國民中學寒暑學藝活動及課後輔導實施要點」(草案)會議報告

報告人：高雄市教育產業工會申訴部主任（詳細會議記錄請參考國中教育科所整理）

●時間：100年8月2日(星期三)上午11時00分
●地點：龍華國中會議室


※工作報告重點如下：
一、實施要點中「加班費」開支項目無法以「工作費」、「巡堂費」、「獎金」等項目支給，亦需依「各機關加班費支給要點」規定辨理。
二、「加班費」為法定可支領之項目，學校在不違反相關法令之前提下，仍應以加班費為支領項目。

※討論提案重點如下：
一、因應本局廢止第9節課後輔導，且第8節課後輔導以每天1小時為原則，擬修正教師授課鐘點費，依授課時間等比例調整費用，原條文為45分鐘400元，增列「各校得依實際上課時間比例增加，惟每日不得超過60分鐘533元」。
決議：課後輔導授課時間是否應該經校務通過，查相關局務紀錄，再行討論決定。

二、刪除「班級上課人數以三十人計」之部份條文。
決議：1.先行調查國中有課後輔導的學校是否出現教師鐘點費不足問題。
　　　2若有上例情形，再討論班級上課人數要降低為28人還是25人。

三、因現行加班費以實際加班時數計算，建議刪除加班費支給參考表。
決議：通過。

PS：課輔上課是老師，繳費是家長，會中強調課輔收費理應要降低家長負擔，並依照「高雄市國民中小學學生在校時間實施原則」於校務會議通過課輔授課時間，或者，直接明定「課後輔導實施要點」須校務會議通過。