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| 單位 | 總幹事 | 發公告者 | 總幹事 | 來源 | 163.27.?.? |
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| 標題 | 全教總政字第101187號函：部分團體指稱國中小課稅配套措施引起校園紛擾之回應說明 | 相關網址 | 無 | 人氣 | 105 |
| 時間 | 2012-09-13 08:13:43 | 相關附件 | 有 | 管理 | 編修 刪除 |
| 各位好！檢送本會行文教育部就「部分團體指稱國中小課稅配套措施引起校園紛擾之回應說明」，詳如附檔，請查收，謝謝。 | |||||
| ★相關附件1：20120911全教總政字第101187號函(副本).pdf (大小：134K 時間：2012-09-13 08:13:43) | |||||
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全國教師工會總聯合會 函 會址：台北市中山區民權西路二十七號二樓
電話：○二—二五八五七五二八
傳真：○二—二五八五七五五九
聯絡人：楊上慧（分機三一○）
受 文 者：如正、副本表列單位及個人
速 別：最速件
發文日期：中華民國101年9月11日
發文字號：全教總政字第101187號
附 件：
主 旨：就部分團體指稱國中小課稅配套措施引起校園紛擾，本會回
應如說明，敬請查照見復。
說 明：
一、 邇來部分教育官員、校長團體代表指稱：國中小課稅配套措 施不公，使得導師比行政人員優渥、學校行政職務乏人問津云云，引起各界物議。
二、 前揭說法不僅有歸因誤謬之虞，更顯見部份教育官員未能正確看待課稅配套措施之政策目的，本會特說明如下。
(一)現行課稅配套措施，業經立法院與教育部反覆討論後定案，並非以全面補貼相關人員為規劃，自始整體決策就是以凸顯學校的教學輔導導向任務為政策考量，依此，課稅配套措施實寓有精進國教之目的， 貴部應予說明澄清。
(二)校長團體稱增加導師費、減課將使「導師比行政人員優渥太多」，顯然誇大其詞。以薪資而論，中小學教師兼任組長除有「主管加給」，尚有「休假旅遊補助」或「不休假獎金」、「加班費」等補助，行政人員之待遇仍遠高於導師與專任教師。再以國小每週上課節數而言，即便課稅後導師與專科教師上課節數分別酌減4、2節，仍高於行政同仁，遑論導師除繁重課務，尚有輔導管教、班級經營、親師溝通、行政業務必須協助。
副本
(三)至於所稱課稅配套後，學校行政職務乏人問津一事，揆諸早已課稅的高中職，其主任、組長亦難尋覓，可知並非單一因素造成。教師職務選擇牽涉變數極多，諸如校長領導風格、行政業務量、親師和諧程度、教師之職涯規劃等，亦不乏有主動爭取行政工作歷練的教師，不宜一概而論。
(四)課稅配套措施，旨在降低教師授課節數，敦促教師提升備課品質、增進親師互動。為達精進國教品質之目的，國家當以增加新秀教師為因應，惟部分縣市卻以鐘點教師充數，甚至要求全縣市教師以超鐘點方式處理多餘課務，粗糙之作法不僅悖離課稅配套措施原意，甚至陷教師於不義，殊值檢討。
三、綜上，本會期許教育部善盡中央主管教育行政機關職責，依
法監督各主管機關確實執行課稅收入運用計畫，以維持國民
教育品質。
正本：教育部
副本：第八屆立法委員、本會各會員工會、各縣市教師會、本會自存
理事長
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