立法院第9屆第6會期第12次會議（107年12月7日）
一、性平案件應送性別平等教育委員會調查，不得另設調查機制（
※意即凡性平案件均應送學校性平會調查處理，未經學校性平會，
二、學校或主管機關得委請醫師、臨床心理師、諮商心理師、
※過去學校或主管機關僅得由現有人員或轉介相關機構，
三、使學生免於被標籤化（修正第27條）
※增列行為人身分為學生時，轉至其他學校就讀時，
四、強化校園防堵不適任人員之機制（新增第27-1條）
n經調查確認或查證屬實者，各級學校均不得聘任、任用、
n已聘任、任用、進用或運用者，學校應予解聘、免職、
n各級主管機關及各級學校應辦理通報、資訊之蒐集及查詢。
※校園內具不同聘用管道之各類教育人員如正式教師、代理教師、
五、調查小組成員規定更明確並符合實務需求（修正第30條）
n學校或主管機關的性別平等教育委員會處理校園性侵害、
※
六、 增列相關罰則（新增第36條部分條文內容）
n學校或主管機關未交由所設性別平等教育委員會調查處理，
n違反保密規定，處新臺幣1萬元以上15萬元以下罰鍰。
n行為人不配合調查、執行相關處置，而無正當理由，
n學校校長或學校財團法人董事怠於行使職權，
※新增對於學校校長或學校財團法人董事之裁罰機制，
