060628-國立北門高級農工職業學校導師遴聘實施辦法

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國立北門高級農工職業學校導師遴聘實施辦法

95.6.28行政會報通過

95.6.29導師會議通過

一、本辦法依據教師法第十七條暨國立北門高級農工職業學校（以下簡稱本校）聘約「教師約定要項」第四點之規定訂定之。

二、凡本校教師均有擔任班級導師之義務不得無故拒絕。

三、本校由教務處、學生事務處、總務處、實習輔導處、輔導室、教師會代表、家長會代表成立導師遴聘委員會（以下簡稱本會），由校長擔任召集人，學務主任為總幹事，處理導師遴聘及其爭議之相關事宜。

四、導師任期：

導師聘任一任三年，且以擔任同班級（自高一至高三畢業，綜合高中部除外）為原則，任期中調(離)職、擔任行政職務或個人特殊情形免、緩兼導師者，其導師職務由學生事務處協調適當教師擔任，年資延續併計。

五、導師輪任：

有意擔任導師之人數不足時，得以輪流方式擔任之，其輪流細則另定。每班設導師一名，由學生事務處提報本會討論通過，陳請校長核定聘任之。

六：教師具以下條件者，得免兼導師一年：

　　(一)在本校擔任導師連續滿三年者，應屆畢業班導師得於五月底前填具申請表，表明免兼一年導師工作意願。

　　(二)在本校兼任行政職務（含秘書、主任、組長、科主任）或員生消費合作社理事主席、經理連續滿二年任滿者。

　　(三)教師個人特殊情況，經審查屬實者。

七、教師個人特殊情況，經本會審查屬實者，得暫免兼任導師職務：

　　(一)年齡滿五十五足歲（以當年七月三十一日為核算基準日）者，但接任導師之教師人數不足時，免兼任導師年齡得酌予提高，具服務熱誠且自願兼任者列入優先聘任。

　　(二)患有重疾者，不堪擔任導師工作者，應檢附公立醫院或教學醫院證明申請緩任一年。

　　(三)產後一年內（以當年七月三十一日為核算基準日）或已懷孕不堪勞累者，應檢附公立或教學醫院證明申請緩任一年。

　　(四)各科教師因配課因素致教務處排課困難時，得暫不兼任導師職務。惟前述原因消失時，仍應擔任導師職務。

　　(五)非疾病之特殊狀況而不克勝任導師者，得以書面報告申請緩任一年。

　　(六)申請緩任者應在每年五月底前自行簽請學務主任，轉校長核可。緩任期滿者列為優先擔任導師人員，其無法回任導師工作者，得再申請緩任，其緩任與否由本會議決，陳請校長核定，但連續三年申請緩任者，其事實將列入年度考績之參考。

八、優先聘任：

教師身心健康自願續任者、新進教師、未曾擔任導師者、緩任期滿者列為優先聘任導師。

九、符合本辦法免兼或緩任者，未於每年五月底前向學生事務處提出申請者，視同願意擔任導師工作。

十、體育班、綜合職能科導師由專業教師兼任，未兼任體育班導師之體育教師得兼任他班導師。

十一、導師之遴聘遇有爭議時，召開本會處理之。

十二、進修學校導師遴聘另案處理。

十三、本辦法經校務會議討論通過後，陳請校長核定後實施，修正時亦同。

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國立北門高級農工職業學校導師遴選辦法施行細則

95.6.28行政會報通過

一、導師輪任從九十五年八月一日起實施，唯起始日前現任各班導師仍續任，如帶領該屆至畢業者（含九十四學年度）則採計一任（三年）導師經驗。

二、自願擔任導師之人數不足時，則採導師輪任積分制，學務處得依積分高低（若積分相同，則考量到本校服務年資）排序，積分低者先輪任。

三、積分採計由個人任職本校（不分日補校）起算（擔任一學期以半數計），詳如下列：

(一)兼任本校一年各處室主任行政職務者：六分。

(二)兼任本校一年各處室組長行政職務者：五分。

(三)兼任本校一年各科主任、合作社理事主席、經理職務者：四分。

(四)兼任本校一年導師職務者：三分。

(五)任本校一年專任教師者：一分。

四、音樂科、美術科教師得免兼任導師。

五、本施行細則提經全校導師會報、校務會議通過後，陳校長核定後實施，修正時亦同。