161014-教師申訴評議委員會組織及評議準則[全教總]
尊重教師專業自主,停止教師專業發展評鑑【全教總第1263期會員快訊】[新聞稿]
有關教師「兼任」或「兼代」主管職務請假期間及代理其行政職務之教師主管職務加給支給疑義一案【教育桃源電子報】
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文/周文壕(本會政策研究員)
本會接獲多位會員詢問,因為代理「
因為本案儲訓課程預計規劃為集中式課程(
行政院人事行政局(現行政院人事行政總處)
教育部92年3月27日台人(三)字第0920041854號書
教育部92年5月15日台人(三)字第0920066948號函
桃園縣政府95年11月7日府教學字第0950333036號函
教育部99年9月30日臺人(一)第0990144281號函
教育部101年6月13日臺人(三)
桃園縣政府102年12月4日桃教人字第1020079905號
以下僅就桃園縣和其他縣市有關的函釋供參:
※ 提醒會員夥伴們,權益不會自動從天上掉下來的,
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函釋一:
桃園縣政府教育局函--有關教師兼任行政職務人員請假期間,
桃園縣政府教育局 函
地址:33001桃園縣桃園市縣府路1號
承辦人:陳玉霜
電話:03-3322101#7573
傳真:03-3310610
電子信箱:061059@mail.tycg.gov.tw
受文者:桃園縣立◎◎國民中學
發文日期:中華民國102年12月4日
發文字號:桃教人字第1020079905號
速別:普通件
密等及解密條件或保密期限:
附件:如說明(0079905A00_ATTCH1.doc、
主旨:有關教師兼任行政職務人員請假期間,
說明:
一、查公務人員加給給與辦法第12條規定略以,
二、次查教育部92年3月27日台人(三)字第09200418
三、復查教育部92年5月15日台人(三)字第09200669
四、再查本府95年11月7日府教學字第0950333036號
五、代理人得比照組長等行政人員減授鐘點(惟不得重複減授鐘點)
六、綜上,學校行政職務應以專任教師兼任為原則,
七、檢附授權情形一覽表及統計表各1份。
正本:本縣各縣立學校〈不含秀才分校〉
副本: 2013-12-04 11:21:26
函釋二:
有關教師「兼任」或「兼代」
說明:
一、教師請假規則第14條第1項規定略以,教師請假、
二、查教育部92年3月27日台人(三)字第092004185
三、次查行政院人事行政局(現行政院人事行政總處)
四、再查教育部101年6月13日臺人(三)
五、準此,教師「兼任」主管職務與「兼代」
六、有關教師代理行政職務支領之主管職務加給標準,依「
函釋三:
有關兼任行政職務之教師請假,經依規定排定代理人員,
http://web.jsp.ks.edu.tw/
說明:
一、教師請假規則第14條第1項規定,教師請假、公假或休假,
二、教育部99年9月30日台人(一)第0990144281號
三、公務人員加給給與辦法第12條規定略以,
四、教育部92年3月27日台人(三)字第0920041854
五、綜上,兼任行政職務之教師請假,
六、另,
學生髮式、服儀不得做處罰依據【牛奶瓶報報】
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【輔導管教】1050523中廣新聞網:教部新規定 學生髮式、服儀不得做處罰依據
●文:廖建中(高雄市教育產業工會副理事長)
105年5月23日,教育部頒布《
http://www.keu.org.tw/keu/
依據規定,學校不得限制學生髮式,或據以處罰;
此外,校規、班規、班會或其他班級會議所為決議,
總之,老話一句~國家有規定,大家千萬不要想不開!
轉貼相關新聞及修正規定:
●●●1050523中廣新聞網:教部新規定 學生髮式、服儀不得做處罰依據●●●
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教部新規定 學生髮式、服儀不得做處罰依據
中廣新聞網中廣新聞網 – 2016年5月23日 下午2:55
教育部頒佈相關修正規定,明訂學生髮式及服裝儀容規定,
教育部頒佈「
修正辦法中還規定,校規、班規、班會或其他班級會議所為決議,
對於學生違規情形,
對於家暴及性侵事件,規定校方在24小時之內應該通報。
●●●1050523教育部:
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學校訂定教師輔導與管教學生辦法注意事項部分規定修正規定
六、專科學校學生輔導與管教規定之訂定
專科學校應依專科學校法第四十一條、本注意事項及相關法令規定,
專科學校教師輔導、管教及獎懲學生,應依前項所訂定之規定辦理。
十七、個人或家庭資料之保護
教師因輔導與管教學生所取得之個人或家庭資料,非依法律規定,
學生或監護權人得依政府資訊公開法、行政程序法第四十六條、
十九、低學業成就學生之處理
學生學業成就偏低,而無第二十點各款所列行為者,
前項之輔導無效時,教師認為應進一步輔導時,
二十一、訂定校規、班規之限制
校規應經校務會議通過。
校規、班規、班會或其他班級會議所為決議,
除為防止危害學生安全或防止疾病傳染所必要者外,
除前項情形外,有關學生服裝儀容之規定,應以舉辦校內公聽會、
班規、班會或其他班級會議所為決議,與法令或校規牴觸者無效。
二十五、監護權人及家長會之協助輔導管教措施
學務處(訓導處)或輔導處(室)依前點實施管教,
學生違規情形,經學校學務處(訓導處)或輔導處(室)
三十、違法物品之處理
教師發現學生攜帶或使用下列違法物品時,應儘速通知學校,
(一) 槍砲彈藥刀械管制條例所稱之槍砲、彈藥、刀械。
(二) 毒品危害防制條例所稱之毒品、麻醉藥品及相關之施用器材。
教師發現學生攜帶或使用下列違禁物品時,
(一) 化學製劑或其他危險物品。
(二) 猥褻或暴力之書刊、圖片、錄影帶、光碟、卡帶或其他物品。
(三) 菸、酒、檳榔或其他有礙學生健康之物品。
(四) 其他違禁物品。
教師或學校發現學生攜帶前二項各款以外之物品,
教師或學校為暫時保管時,應負妥善管理之責,不得損壞。
三十五、法令規定之通報義務
教師在輔導與管教學生過程中,知悉學生有下列情形之一者,
(一)施用毒品、非法施用管制藥品或其他有害身心健康之物質。
(二)充當該法第四十七條第一項場所之侍應。
(三)遭受該法第四十九條各款之行為。
(四)有該法第五十一條之情形。
(五)有該法第五十六條第一項各款之情形。
(六)遭受其他傷害之情形。
教師在執行職務時知有疑似家庭暴力情事者,
教師於執行職務知有疑似性侵害犯罪情事者,
教師知悉服務學校發生疑似校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件者,
四十四、申訴之提起
學生對於教師或學校有關其個人之輔導與管教措施,
四十五、申訴案件之處理
學生申訴案件之處理程序、方式及相關服務事項,依相關規定辦理。
學生獎懲委員會之委員,不得兼任學生申訴評議委員會之委員。
正視我國年金績效不彰問題---維護基金安全,回歸專業管理,正視基金目標,收回政治服務【教育桃源電子報】
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維護基金安全,回歸專業管理,正視基金目標,收回政治服務
基金績效好 世代沒煩惱
「年金改革」引起全民關注,如何改?有人主張要提高提撥率,
一、請看→我國的退休基金中長期的投資績效
(一)加拿大安大略省、英屬哥倫比亞省、
在2015年的十年平均投資收益率幾乎都高達6%以上。
(二)美國的Oregan州公務員退休基金、
(三)其中加拿大英屬哥倫比亞省的公共服務退休基金、
(四)我國的各退休基金(勞保、勞退新舊制及軍公教退撫基金),
這些差距意味著什麼?若我們將這十年的平均投資績效差距,
2.如投資績效6%,存30年,在個人帳戶裡約有502萬。
3.如投資績效8%,存30年,在個人帳戶裡約有734萬。
「投資績效」重不重要?數字已經告訴我們答案,改革可以再漠視?
退休基金要操作得好,有幾個重點:1.獨立、2.專業、3.
1.國外操作績效良好的退休基金,它們都是獨立操作的,
2.反觀我國,運用退休基金護盤,早已不是秘密,全民皆知,
3.一支經常受政治干預,時時考量政治服務的退休基金,
1.專業的投資團隊是退休基金提升績效的最重要因素。
2.加拿大安大略省的教師退休基金,是國際上公認的基金模範生,
3.加拿大英屬哥倫比亞省退休基金的投資長Trevor Fedyna,在進入這個團隊之前,也已有15年的財務長資歷。
4.反觀我國:
(1)從主管機關提供的管理委員會名單內,
(2)委託人不僅難以得知內部負責投資規劃者為何人,
(3)管理團隊對於基金管理,能否因應全球多變的經濟局勢,
1.退休基金的最大禁忌,就是讓基金為政治服務,
2.日本的退休基金GRIF,在安倍經濟學的政策指導下,
3.智利政府在1981年之前,因擅自挪用退休基金,
4.智利、日本的經驗,是我國的借鏡,如不能記取,
在人口老化與少子化交互作用下,
一、維護基金安全:政府應該優先立法,
二、回歸專業管理:應成立獨立、專業的退休基金管理團隊。
三、正視基金目標:應以委託人獲益(賺錢)為基金管理唯一目標。
四、收回政治服務:政治不介入,政府負基金的監督及擔保責任。
註1:





